Column Gerhard Kwak: Korter werken
Steeds meer mensen kiezen ervoor om vier dagen te werken en de rest van de week te genieten van hun vrije tijd. Voor versondernemers brengt deze ontwikkeling wel uitdagingen met zich mee. Goed winkelpersoneel vinden is al lastig, laat staan échte vakmensen voor achter de schermen. Je hoort het overal: ondernemers zetten alles op alles om nieuwe collega’s te vinden. Ze adverteren, geven gastlessen op scholen en hangen oproepen op in de winkel. Dat leidt niet altijd tot het gewenste resultaat, waardoor ze steeds vaker naar creatieve oplossingen zoeken.
En dan gebeurt er iets interessants: ook ondernemers zelf denken steeds vaker aan een andere werkindeling. Een versondernemer die ik goed ken, besloot om zijn winkel minder dagen per week te openen. Niet omdat het moest, maar omdat hij bewuste keuzes wilde maken. Zijn reden? Zijn leeftijd speelde mee; zes dagen per week klanten bedienen én de productie draaiende houden was simpelweg te veel geworden. Dus schakelde hij om: zijn winkel is nu alleen open op donderdag, vrijdag en zaterdag. De maandag is rustdag, dinsdag en woensdag zijn productiedagen.
Natuurlijk had hij ervoor kunnen kiezen om meer personeel aan te nemen. Maar zijn zaak is volledig ambachtelijk ingericht, met een eigen signatuur. En dus moeten medewerkers daar ook echt bij passen. Hij had ook minder zelf kunnen produceren en artikelen kunnen inkopen bij collega’s die leveren aan derden. Of kant-en-klaar vlees kunnen inkopen. Maar dat past gewoon niet bij zijn manier van werken, en die authentieke aanpak is juist zijn kracht.
Al met al was het een flinke stap, waar hij goed over heeft nagedacht. Maar de nieuwe aanpak bevalt uitstekend. Zijn klanten zijn op tijd geïnformeerd, en de omzet bleef grotendeels op peil. “Ik vind het werk nog steeds geweldig en wil dit nog jaren blijven doen,” vertelde hij me. En nu? De rust is terug. En vooral: het werkplezier ook. En dat is misschien wel het allerbelangrijkste.
