Vleessector zet stappen naar toekomstbestendige arbeid
De Nederlandse vleessector werkt gericht aan toekomstbestendige arbeid. Tijdens de jaarvergadering van VleesNL in Kamerik stond dit thema centraal. Vertegenwoordigers uit de sector en arbeidsmarkt gingen met elkaar in gesprek over voortgang en knelpunten.
Actieplan bijna volledig uitgevoerd
Voorzitter Manon Houben gaf een update van het actieplan ‘Gezond, veilig en eerlijk werk’. Dit plan omvat zestien concrete maatregelen voor beter werkgeverschap en veilige werkomstandigheden. Ook richt het zich op eerlijke arbeidsverhoudingen.
Het grootste deel van de maatregelen is inmiddels doorgevoerd. Zo zijn er cao-afspraken gemaakt en is een meldpunt voor misstanden ingericht. Ook is er een partnerschap met de SNCU. De laatste onderdelen bevinden zich in de afrondende fase. Daarbij gaat het om social audits, vrijwillige Wtta-toetsen en verdere versterking van duurzame arbeidsrelaties. Houben benadrukte het belang van duidelijke definities. “Een misstand is bewust, intentioneel en ten koste van een ander.”
Panel bespreekt risico’s en keuzes
Tijdens het panelgesprek kwamen verschillende perspectieven aan bod. Rits de Boer stelde dat risico’s rond arbeid beter onderdeel moeten worden van het verdienmodel. Hij wees op het verband tussen contractvormen en risico’s binnen bedrijven.
Jurriën Koops riep werkgevers en uitzenders op verantwoordelijkheid te nemen. “Doe het goede, ook als de NLA niet kijkt.” Hij gaf aan dat steeds goedkoper organiseren van werk geen houdbare richting is. Tegelijk wees hij op de behoefte aan flexibiliteit onder arbeidsmigranten.
Robbert van ’t Hoff onderstreepte het belang van internationale medewerkers. “Zij zijn de spil van het bedrijf.” Volgens hem vraagt dat om maatwerk in arbeidsvoorwaarden. Hij gaf aan dat medewerkers volgens cao worden beloond en dat automatisering binnen de sector doorzet.
Europa moet sneller reageren
Michiel Vos ging in op de geopolitieke ontwikkelingen. Hij stelde dat Europa sneller en eensgezinder moet optreden. In handelsconflicten reageert Europa volgens hem trager dan bijvoorbeeld China.
Voor ondernemers die actief zijn in de Verenigde Staten gaf hij een duidelijke boodschap mee: “Don't be yourself. Reinvent yourself.”
